Há 13 anos ao lado do trabalhador
Escritório especializado em indenização por acidente de trabalho e doença ocupacional, além de direitos trabalhistas.
Precisa de auxílio para receber a sua indenização? Entre em contato e tire suas dúvidas.
- Mais de 3.300 clientes atendidos no Brasil inteiro
- Atendimento presencial e online
- Processos em 17 estados e 17 TRTs
Escritório especializado em indenização por acidente de trabalho e doença ocupacional, além de estabilidade para gestantes.
Nossa assessoria
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Assessoria para pessoas que sofreram acidente de trabalho ou desenvolveram doença ocupacional e buscam indenização.
Falar com um especialistaGestante
Assessoria para gestantes que buscam estabilidade no trabalho.
Falar com um especialistaHoras extras
Revisão de horas extras, horas não pagas, horas intervalares, adicional noturno, sobreaviso e prontidão.
Falar com um especialistaAdicional
Adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, acúmulo e desvio de funções.
Falar com um especialistaO que mais adoece em cada profissão
Afastamentos acidentários (B91) por ocupação e CID-10, com base pública do SmartLab/MPT. Uma leitura para reconhecer padrões, sempre com análise individual do caso.
Fonte: SmartLab/MPT · INSS · B91 · 2022.
Profissão 1 de 6: Bancários
Quem somos
Somos a Fols Advocacia, um escritório especializado em ações trabalhistas que atua exclusivamente nessa área.
Com mais de 13 anos de experiência no mercado, temos mais de 3.300 clientes atendidos no Brasil inteiro, tanto presencialmente, quanto online.
Se você busca indenização por acidente de trabalho ou doença ocupacional, ou quer orientação sobre seus direitos trabalhistas, a Fols é o escritório certo para te auxiliar.
Entre em contato conosco e tire suas dúvidas sobre o assunto.
Falar com um especialista- Mais de 13
- anos de experiência no mercado
- +3.300
- clientes atendidos no Brasil inteiro
- Presencial e online
- atendimento em todo o Brasil
17 estados17 TRTs
Processos em 17 Tribunais Regionais do Trabalho, do Rio Grande do Sul ao Amazonas.
Estados com processos: Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo, Mato Grosso, Minas Gerais, Bahia, Rio de Janeiro, Paraná, Espírito Santo, Pará, Ceará, Goiás, Amazonas, Rondônia, Distrito Federal, Maranhão e Pernambuco.
Avaliações no Google
Agradeço a toda a equipe de advogados pelo excelente trabalho, profissionalismo e dedicação no meu caso. Fui demitida durante a gravidez, em um momento extremamente delicado, e desde o primeiro atendimento recebi orientação clara, …
O melhor advogado do rio grande do sul Dr.felipe, minha família é grata pelo seu trabalho excelente, homem honesto e de bom coração, obrigado mesmo, vou ser eternamente grato 🤍🙏
Ótimo atendimento e orientações. Entrou com uma causa que outro advogado disse que não teria chance de ganhar e conseguiu bons resultados. Sempre muito ágil. Melhor advogado que eu já contratei.
Escritório de muita confiança. Eu e meu marido já precisamos dos serviços do Dr. Felipe e da equipe, e sempre fomos muito bem orientados. O meu processo já saiu e eles nos ajudaram em cada etapa, sempre explicando tudo direitinho. …
Equipe de advogados muito eficiente e de confiança. Recomendo Dr Felipe e equipe de advogados da FOLS.
Tenho um ótimo atendimento,e acolhimento junto a o Dr. Felipe,e a sua secretária,Sra. Ingrid.. Recomendo.
Trechos de avaliações públicas do perfil do escritório no Google. Ler todas as avaliações.
Você pode ter direito a indenizações por danos morais, danos estéticos, estabilidade no emprego, custeio de tratamentos, medicamentos, fisioterapia e até pensão conforme o grau do dano, entre outros benefícios.
Sim! Se o sindicato não assinou a sua rescisão, você ainda tem direito à estabilidade no emprego, mesmo que tenha pedido demissão.
A estabilidade vai desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Esse é um direito garantido para proteger a mãe e o bebê.
Se a empresa te demitir durante a estabilidade, ela deve te indenizar pelo período que você teria direito. Se a demissão ocorrer por causa da gravidez, as indenizações podem ser ainda maiores.